“我们也是本科临床医学专业毕业，但是因为是民办大学毕业的，所以就没办法报名。”不久前，在周口市举办的一场面向大学生专场招聘会中，不少学生向大河报·豫视频“邻妹妹”帮办记者求助说，周口市扶沟县人民医院招聘时，明确标注拒绝独立学院、民办学院毕业生。

     对此，医院方面有关负责人受访时表示，该院招聘临床医学专业向来如此，以前就是只要二本以上，现在没有二本、三本之分了，所以就标注了“民办学院、独立学院”除外。

招聘拒绝独立学院、民办学院毕业生引发质疑

     小刘即将从省内某民办本科院校的临床医学专业，不久前，当她得知周口市举办针对大学生的专场招聘会后，非常高兴，精心准备了求职简历前去参加。看了10多家医院的招聘启事后，小刘对扶沟县人民医院表达了求职意向。然而，但她准备跟医院招聘部门负责人洽谈时，却发现招聘岗位的学历要求栏里，明确写着本科及以上，但是“独立学院、民办学院除外”。

     “我读的大学虽然是民办本科学校，但也是教育部批准的正规高等院校，也是全日制四年本科毕业，而且在校期间我表现也不错，获得了很多荣誉证书。”小刘不解地表示，招聘设置学历门槛非常普遍，但同等学历之下排斥民办院校、独立学院毕业生，有些不妥当，对这些院校毕业的学生来说，也不公平。

         接到反映后，大河报·豫视频“邻妹妹”帮忙记者对此进行了采访。从扶沟县人民医院发布的岗位列表中，记者看到，该医院需要招聘泌尿外科、耳鼻喉科、神经外科等9个学科岗位共17名医生，要求学历为本科及以上，但确实注明了“独立学院、民办学院除外”。

医院方面解释，设置门槛为了提高医疗水平

     针对小刘等同学们反映的情况，大河报·豫视频“邻妹妹”帮办记者电话采访了扶沟县人民医院负责招聘工作的王女士。对方说，该院招聘设置的招聘门槛相对来说不算高，周边县级医院招聘都研究生学历起步了，扶沟县人民医院仍然还招本科生。

     对于同学们反映的情况，王女士也表示理解，但是每个医院结合自身实际招聘，扶沟县人民医院自从晋升三级医院后，要求高了。招聘设置学历门槛，也是为了提高医疗水平。

     医疗单位专业性强，招聘提高学历要求也是正常的，可为何同为本科学历，公办大学毕业生可以应聘，民办大学、独立学院毕业生被拒之门外呢？王女士解释：“我们之前招聘就要求二本及以上学历，只是现在二本、三本合并合并了，没法说三本了，所以只能说民办学院、独立学院除外。”

     可同学们认为，既然教育部门不再划分二本、三本，那就意味着同为本科学历、就该一视同仁，不应该对公办、民办的毕业生区分对待。

呼吁公平对待民办、独立院校毕业生

     大河报·豫视频“邻妹妹”帮办记者上网检索发现，实际上，并非只有周口市扶沟县人民医院招聘时，拒绝民办学院、独立学院毕业生，一些企业在招聘中也出现过类似情况。

     但事实上，相当一部分民办大学毕业生并非普遍认为的“综合素质堪忧”，相反，他们之中很多表现都很优秀，有些同学通过自己后天努力，考上了硕士、博士。此外，就拿医学类民办大学来说，山东协和学院、长沙医学院等综合实力都不错，其中，作为全国第一所民办医学本科院校的长沙医学院，比较注重实际操作训练，毕业生就业竞争力很强。

     对此，大河报·豫视频“邻妹妹”帮办记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建。付建认为，用人单位依法享有自主用人的权利，考虑到医院的特殊性，对于学历有所要求无可厚非，但也应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

     付建进一步表示，根据《就业促进法》第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。医院虽然有权根据自己的业务情况和岗位需求来制定招聘政策，但应遵守相关法律规定，其既然设置了本科及以上，即代表本科学生有权公平竞争，但把民办、独立院校毕业生拒之门外，在同等本科学历要求这一条件下，如此规定涉嫌存在学历歧视。

     付建呼吁，就业季即将到来，希望用人单位对民办、独立学院毕业生，做到同等学历要求下一视同仁，不要因为高校类型而区别对待，甚至拒之门外。

     另有报道显示，早在2022年， 民进中央就建议尽快出台《反歧视就业法》，以专门法的高度对学历、性别、年龄、地域等就业歧视问题做出立法规定，同时推动修改和完善《劳动法》《就业促进法》等相关法律，对学历歧视和院校歧视等就业歧视进行定性，并明确就业歧视的法律责任。

     民进中央建议，对各类就业歧视行为实施严格问责，严禁招聘单位发布含有限定高校类型和学历歧视的信息，维护高校毕业生和其他劳动者的平等就业权。