服务事项公开：鹿邑县总工会联合财政、审计等部门，依法依规形成文件，把为职工服务事项公开。使各基层工会在为职工服务时，做到有法可依、有规可循。如：职工福利待遇、职工文体活动范围、职工春秋郊游的时间步骤、职工子女金秋助学，冬送温暖、夏送清凉，劳模疗休养等事项均做了细化解答，真正做到了事事有标准、项项依法规。鹿邑县第二高级中学工会主席闫伟告诉记者说：“服务事项的公开，给基层工会开展工会工作提供了法律依据，学习和掌握工会法的条款，避免了在工作中走弯路，也为更好的服务于职工，当好职工的贴心人、娘家人指明了方向。”

      服务制度公开：把基层工会建立审批的程序，职工之家的规范化建设、职工书屋的规范化建设、基层工会规范化建设，每一项都做到有标准有制度，服务制度的公开带动了各行各业争先建立基层工会。据鹿邑县总工会基层工作部部长徐素萍介绍：“目前，全县已成立基层工会503家，其中基层工会规范化建设点50多家，职工书屋规范化建设点60多家，各基层工会履职尽责，在不同的行业，仅仅围绕在行业党组织的周围，在基层党组织指导下，充分发挥工会组织的作用，为脱贫攻坚拓展与乡村振兴有效衔接做出了积极的贡献”。

      工会干部身份公开：鹿邑县总工会为便于服务职工，要求各基层工会推行基层工会干部实行“双亮”服务，亮身份，亮职务。基层工会主席、副主席、委员、经审主任、女职工主任均亮牌服务，职工有什么诉求，有什么建议，找谁办理，一目了然。鹿邑县农机中心工会干部扬长征说：“双亮服务拉进了工会干部与职工的思想距离，便于与职工融合一起，准确把握和掌握职工的思想动态，能及时正确引导职工，树立正确的世界观，提高政治思想觉悟，增强组织观念，为单位建设献言、献策，为领导决策提供良好的建议，形成上下联动，心往一处想，劲往一处使，为各项工作的有序开展夯实了坚实的基础。”

      评优评先依据公开：鹿邑县总工会把评优评先与工作实绩挂钩，把劳模选树，一匠两手，五一劳动奖状（章），先进工作者、先进集体的评选标准，依据、法规、形成文件进行公开和公示，该县总工会党组书记、常务副主席付玉杰告诉记者“每次重大选树的结果，都要召开全县职工代表大会进行公开表彰，极大的调动了广大职工拼搏进取、努力工作的积极性，广大职工学先进、赶先进、争当先进的积极性，蔚然成风，各级劳模、五一劳动奖获得者、一匠两手、先进工作者、先进集体、奋战在工作一线，充分发挥模范带头作用，为推动鹿邑经济快速发展做出了突出贡献。”

      据了解，鹿邑县总工会除服务职工四公开外，还把习近平总书记对工会工作的系列讲话和工会法摘要编印成册，定期举办基层工会主席和工会干部理论学习培训班。鹿邑县人大副主任、县总工会主席皇彬告诉记者：“举办基层工会干部理论学习班，既能提高基层工会干部的政治站位和理论水平，又能使基层工会干部增强使命感、责任感、获得感、自豪感，为依法依规有序开展基层工会工作夯实了政治理论基础。” （邵金岗 通讯员 孙永利 ）

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